Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy coraz bliżej

25.08.2025

Do wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów trafił przyotowany w Ministerstwie Pracy projekt ustawy o Reformie Państwowej Inspekcji Pracy. To wiecej uprawnień, większa skuteczność działań PIP, a w efekcje lepsza ochrona pracowników w Polsce - m.in. przed nadużywaniem przez pracodawców umów cywilnoprawnych w miejsce umów o pracę.

Nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy pracujemy w szerokim gronie – wraz ze stroną społeczną, pracownikami, pracodawcami, inspektorami pracy. Dlaczego? Dobrostan polskich pracowników oraz przestrzeganie ich praw to nasz wspólny interes.

W kwietniu 2025 roku w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej powołany został zespół ds. wypracowania rozwiązań służących reformie Państwowej Inspekcji Pracy. Zespół spotkał się trzy razy, a efektem prac jest projekt ustawy zakładający reformę instytucji. Uchwalenie ustawy będzie jednoznaczne z realizacją jednego z kamieni milowych Krajowego Planu Odbudowy.

Większe uprawnienia PIP, lepsza ochrona pracowników

Kluczową zmianą, jaką zakłada projekt MRPiPS, jest przyznanie Państwowej Inspekcji Pracy kompetencji do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, kiedy zawarto umowę cywilnoprawną w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę. Co to oznacza w praktyce? Możliwość wydawania decyzji o przekształceniu takiej umowy w umowę o pracę. Takie uprawnienia będą mieli okręgowi inspektorzy pracy. ❗ Co ważne, od decyzji będzie przysługiwało odwołanie do sądu pracy.

Co jeszcze się zmieni?

Projekt obejmuje także m.in.: