Płaca minimalna - mediana wynagrodzeń zamiast przeciętnego wynagrodzenia

30.09.2024

W marcu br. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej wyniosła 6549,22 zł i była niższa o 23,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, które wyniosło 8604,72 zł – podał GUS. Zdaniem prawników, dane te pokazują wyraźną różnicę między medianą wynagrodzeń a przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, przy ustalaniu którego nie są brane pod uwagę płace w firmach zatrudniających do 9 pracowników. Dlatego racjonalne byłoby, aby ustawodawca wziął to pod uwagę, pracując nad ustawą o minimalnym wynagrodzeniu.
Chodzi o projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (nr UC62), nad którym trwają prace w łonie rządu. Projekt ten ma wdrożyć dyrektywę Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2022/2041 z dnia 19 października 2022 r. w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej (Dz. Urz. UE L 275 z 25.10.2022, str. 33). Termin implementacji upływa w połowie listopada br.

Tymczasem 4 września Główny Urząd Statystyczny opublikował informację pt.: „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2024 r.”, z której wynika, że w omawianym okresie mediana (czyli wartość środkowa) wynagrodzeń miesięcznych brutto wyniosła 6549,22 zł, podczas gdy przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto - 8604,72 zł. Jak podał GUS, w marcu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 23,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto.

Tym samym na nowo odżyły wątpliwości co do zasadności przyjętego przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej kształtu projektu i powiązania wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce.

- Przeciętne wynagrodzenie w gospodarce nie odzwierciedla realnego rozkładu wynagrodzeń na rynku pracy i nie odpowiada rzeczywistości. I właśnie dlatego w dyrektywie w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w UE jest wspomniana mediana wynagrodzeń, która dokładniej i bardziej realistycznie odzwierciedla wysokość wynagrodzeń pracowników – mówi serwisowi Prawo.pl Katarzyna Kamecka, ekspert ds. prawa pracy Polskiego Towarzystwa Gospodarczego.

Co mówią dane GUS?

Według GUS, mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w marcu 2024 r. wyniosła 6549,22 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych zostało wypłacone wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a druga połowa otrzymała wynagrodzenie nie niższe. Wartość mediany wynagrodzeń wskazywała na różnice ze względu na płeć – dla mężczyzn wyniosła 6770,08 zł i była o 412,64 zł wyższa niż dla kobiet. - Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, można zauważyć, że najwyższa wartość mediany wystąpiła w przedziale wiekowym 35-44 lata i wyniosła 6885,05 zł. Według wielkości podmiotu najwyższa wartość mediany wynagrodzeń wystąpiła w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej i wyniosła 7941,18 zł – zauważyli autorzy informacji.

Z kolei przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w marcu 2024 r. wyniosło 8604,72 zł, przy czym wśród mężczyzn wyniosło ono 8885,90 zł i stanowiło 103,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem. Natomiast przeciętne wynagrodzenie kobiet było niższe i wyniosło 8311,91 zł. Było ono równe 96,6 proc. przeciętnego wynagrodzenia ogółem. - Analizując wiek zatrudnionych, najwyższe przeciętne wynagrodzenie wystąpiło w grupie wiekowej 45-54 lata (9192,88 zł), natomiast biorąc pod uwagę wielkość podmiotu – w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej (10036,60 zł) – wskazuje GUS.

W wynagrodzeniu w gospodarce narodowej były zróżnicowane terytorialnie i to zarówno pod względem miejsca zamieszkania zatrudnionych, jak i miejsca siedziby podmiotu. - Biorąc pod uwagę wynagrodzenia zatrudnionych w gminach według miejsca siedziby podmiotu, można zauważyć, że różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wyniosła niecałe 6 tys. zł, przy czym w ok. 24 proc. gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 5 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych, gmin o takiej medianie było 0,5 proc., a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynagrodzeń wyniosła ponad 4,7 tys. zł – czytamy w analizie.\

źródło: www.prawo.pl