Płaca minimalna w 2025 r. będzie wyższa o 40 zł niż pierwotnie zakładał rząd

16.09.2024

W 2025 roku minimalne wynagrodzenie za pracę wzrośnie tylko raz. Od 1 stycznia wyniesie 4666 zł, a minimalna stawka godzinowa – 30,50 zł – wynika z rządowego rozporządzenia, które zostało już opublikowane w Dzienniku Ustaw. To więcej niż pierwotnie zakładano. To efekt zwiększenia prognozy inflacji do poziomu 5 proc.
A jednak – zwiększona z 4,1 do 5 proc. prognoza inflacji na rok 2025 r., przyjęta przez rząd razem ze wskaźnikami makroekonomicznymi w projekcie ustawy budżetowej na 2025 r., spowodowała zwiększenie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, jakie będzie obowiązywało w przyszłym roku. Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw.

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2025 r.

Zgodnie z jego par. 1 od dnia 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę ustalone zostanie w wysokości 4666 zł. Natomiast w myśl par. 2, od 1 stycznia 2025 r. minimalna stawka godzinowa ustalona zostanie w wysokości 30,50 zł.
To więcej niż proponował rząd Radzie Dialogu Społecznego. Pierwotnie zakładano bowiem, że płaca minimalna wzrośnie w 2025 r. do poziomu odpowiednio: 4626 zł i 30,20 zł.
Z uzasadnienia do rozporządzenia wynika, że podwyżka płacy minimalnej o 40 zł w przypadku minimalnego wynagrodzenia za pracę i o 0,30 zł w przypadku minimalnej stawki godzinowej to efekt podwyższenia prognozy inflacji na 2025 r. z 4,1 proc. do 5 proc.
Jak bowiem podano w uzasadnieniu, wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę została ustalona w oparciu o warunki określone w art. 5 ustawy, tj.:

• zwiększenie ostatecznej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę ustalonego na 2024 r. (obowiązującej od dnia 1 lipca) o prognozowany, w projekcie ustawy budżetowej na rok 2025, wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem (105 proc.),
• zastosowanie wskaźnika weryfikacyjnego (1,0334) z tytułu różnicy pomiędzy rzeczywistym (111,4 proc.) a prognozowanym1) (107,8 proc.) wzrostem cen w 2023 r.

- Z uwagi na fakt, że wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2024 r. (4300 zł), od której jest obliczana wysokość przeciętnego minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r., jest wyższa niż połowa przeciętnego wynagrodzenia w I kwartale 2024 r. (8147,38 zł), przy obliczaniu minimum płacowego na 2025 r. nie uwzględnia się 2/3 prognozowanego realnego przyrostu PKB – czytamy dalej w uzasadnieniu.

O tym, że Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, które odpowiada za przygotowanie rozporządzenia Rady Ministrów w tej sprawie, zastanawia się nad tym, czy wzrost prognozy inflacji powinien pociągnąć za sobą wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.

źródło: www.prawo.pl