Państwo pokryje połowę wynagrodzenia - program dla zatrudniających osoby 50+

26.08.2025

Rządowy program wsparcia ma zacęcić przedsięiorów do zatrudniania osób starszych, które często mają trudności z powrotem na rynek pracy. Dofinansowanie wynagrodzeń dotyczy dwóch grup: bezrobotnych po 50. roku życia oraz poszukujących pracy po 6. roku życia (kobiety) lub 65. roku życia (mężczyźni).

O dofinansowanie mogą ubiegać się pracodawcy i przedsiębiorcy, którzy zatrudnią skierowaną przez powiatowy urząd pracy osobę spełniającą kryteria wiekowe i formalne. Warunkiem jest m.in. brak wcześniejszego zatrudnienia tej osoby u danego pracodawcy bezpośrednio przed rejestracją w urzędzie pracy.

Wysokość i okres dofinansowania

- Bezrobotni 50+ – wsparcie przez 12 miesięcy, w wysokości do połowy minimalnego wynagrodzenia miesięcznie za każdą zatrudnioną osobę.
- Poszukujący pracy 60/65+ – wsparcie przez 1 miesiąc, również w wysokości do połowy minimalnego wynagrodzenia. W tym przypadku dofinansowanie może być przyznawane wielokrotnie w ramach umowy, jednak po każdym miesiącu wsparcia kolejny miesiąc zatrudnienia musi być finansowany przez pracodawcę z własnych środków.

Warunki formalne i ograniczenia

Z programu nie mogą skorzystać podmioty:
- których reprezentanci w ciągu ostatnich 2 lat byli prawomocnie skazani za określone przestępstwa (m.in. przeciwko wiarygodności dokumentów, obrotowi gospodarczemu czy prawom pracowniczym),
- które zalegają z wypłatami wynagrodzeń lub opłacaniem składek i innych danin publicznych.

Do wniosku należy dołączyć oświadczenia o niezaleganiu z płatnościami i spełnieniu wymogów ustawowych.

Obowiązki pracodawcy po uzyskaniu wsparcia

Pracodawca musi utrzymać zatrudnienie:
- w przypadku bezrobotnego – przez okres refundacji oraz kolejne 6 miesięcy,
- w przypadku poszukującego pracy – przez okres refundacji oraz kolejny miesiąc.
Niespełnienie tego warunku wiąże się z koniecznością zwrotu otrzymanych środków wraz z odsetkami. Jeśli jednak zatrudnienie zostanie utrzymane co najmniej przez połowę okresu wymaganego po zakończeniu dofinansowania, zwrot obejmie tylko 50% należnej kwoty.

Jak uzyskać dofinansowanie?

Wniosek należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy przed zatrudnieniem danej osoby. Decyzję podejmuje starosta, a warunki wsparcia określa umowa zawarta pomiędzy stronami. Program stanowi szansę dla pracodawców na obniżenie kosztów zatrudnienia i pozyskanie doświadczonych pracowników, a dla osób starszych – na aktywizację zawodową i stabilne zatrudnienie.

źródło: www.etransport.pl