Polski transport straci pracowników. 41 proc. Ukraińców planuje powrót

14.10.2026

Nawet 41 proc. Ukraińców pracujących w Polsce rozważa powrót do ojczyzny po zakończeniu wojny. Dla branży transportowej i logistycznej, która zatrudnia setki tysięcy obywateli Ukrainy, może to oznaczać poważne problemy kadrowe. Tym bardziej że firmy już teraz zmagają się z rosnącymi kosztami pracy.

Obywatele Ukrainy odgrywają istotną rolę w polskiej gospodarce, szczególnie w sektorach transportu i logistyki. Z najnowszych danych ZUS wynika, że na koniec sierpnia 2026 r. w Polsce legalnie pracowało ponad 1,355 mln cudzoziemców, a liczba ubezpieczonych Ukraińców przekroczyła 901 tys. osób. 

Z raportu firmy analitycznej Fulfilio wynika, że zakończenie wojny może skłonić część z nich do wyjazdu. Natychmiastowy powrót do ojczyzny deklaruje 26 proc. badanych, a kolejne 15 proc. planuje taki krok w ciągu jednego do dwóch lat. Łącznie oznacza to, że nawet 41 proc. respondentów rozważa opuszczenie Polski. Dla krajowych przedsiębiorstw może to być poważne wyzwanie.

Firmy transportowe muszą przygotować się na zmiany

Jak wskazuje Agata Kasperska z Fulfilio, osoby z Ukrainy stanowią ważną część polskiego sektora logistycznego. Ich ewentualny wyjazd nie musi od razu oznaczać kryzysu, ale wymaga odpowiedniego przygotowania. Przedsiębiorstwa powinny uwzględnić taką możliwość w swoich planach, zamiast szukać rozwiązań dopiero wtedy, gdy zabraknie ludzi do pracy.

Ważne będzie przede wszystkim zatrzymanie obecnej kadry, rozwijanie jej umiejętności i lepsza organizacja obowiązków. Pomóc mogą również technologie, które ułatwiają codzienne zadania. Dzięki temu firmy będą mogły sprawniej funkcjonować nawet przy mniejszej dostępności personelu.

Rosnące koszty i automatyzacja zwiększają presję

Jednocześnie eksperci podkreślają, że możliwy odpływ pracowników z Ukrainy to tylko jedno z wyzwań dla branży. Przedsiębiorstwa muszą jednocześnie radzić sobie z rosnącymi kosztami zatrudnienia, ograniczoną liczbą kandydatów z Polski i coraz większymi wymaganiami klientów. Zamówienia powinny być realizowane szybko, co wymaga sprawnej organizacji i odpowiedniej obsady stanowisk.

Dodatkowym wyzwaniem jest automatyzacja. Obawy, że sztuczna inteligencja może zagrozić ich miejscom pracy, wyraża 27 proc. Ukraińców zatrudnionych w logistyce. Większość respondentów, czyli 63 proc., nie postrzega jednak nowych technologii jako zagrożenia.

Zdaniem ekspertów rozwiązania technologiczne powinny przede wszystkim wspierać zespoły, usprawniać codzienne zadania i zmniejszać obciążenie pracą. Może to pomóc utrzymać sprawność operacyjną mimo rosnących wydatków i trudności z rekrutacją.

Ukraińcy dobrze oceniają pracę w Polsce

Z badania "Barometr Polskiego Rynku Pracy", wynika, że niemal trzy czwarte osób z Ukrainy zatrudnionych w logistyce pozytywnie ocenia swoją sytuację zawodową. Co czwarty respondent ma na ten temat negatywną opinię. Wyniki pokazują, że dla wielu praca w tym sektorze to już nie tylko sposób na zarobek, lecz także źródło stabilizacji.

Dobre doświadczenia zawodowe nie przesądzają jednak o pozostaniu w Polsce. Wojna za naszą wschodnią granicą nadal wpływa na plany i wybory osób przybyłych z Ukrainy. Aż 30 proc. badanych przyznaje, że ma ona duże znaczenie przy podejmowaniu decyzji zawodowych. Zaledwie 7 proc. uważa, że jej wpływ jest niewielki lub żaden.

źródło: www.motoryzacja.interia.pl