Samo podniesienie płac nie wystarczy by przyciągnąc i zatrzymać najlepszych kierowców

02.04.2024

Zdaniem Sylwii Pawliny, dyrektor zarządzającej w Intertransauto, pracodawcy powinni oferować ponadto pakiety benefitów, szkolenia, wsparcie zdrowotne i programy zapobiegające wypaleniu zawodowemu.

Jak wynika z raportu TLP stopa wakatów w sektorze TSL jest wyższa o 25% niz średnio w gospodarce. Nadzieją jest napływ nowych pracowników zza granicy, głównie z Ukrainy i Białorusi, jednakże ich liczba w ostatnim roku zmalała. Więcej TUTAJ .

Źródło: www.etransport.pl